第PD章　退職、解雇

（退職の期日）

第PD-1条     パートタイマーが、次のいずれかに該当するときは退職とする。

（１）  死亡したとき

（２） 雇用期間の定めのある場合において、その期間が満了したとき

（３） パートタイマーの行方が不明となり、・・・・

（合意退職）

第PD-2 条     パートタイマーが、退職をしようとする日の30日前までに退職の申し出をした場合、会社は、その申し出を承認する。

２  前項の退職の申し出が希望退職日の30日未満の場合でも、・・・・

３  退職の申し出をしたパートタイマーは、・・・・

４  退職の了承を得たパートタイマーは、必ず後任の者に業務の引き継ぎを行い、・・・・

５  前各項に違反した場合には、懲戒処分を科すことがある。

（普通解雇）

第PD-6 条     パートタイマーが、次の各号のいずれかに該当するときは、契約期間中といえども、普通解雇する。

（１）身体、または精神の障害等により業務に耐えられないと認められたとき

（２）能力不足、または勤務成績が不良で就業に適さないと認められたとき

（３）勤務態度が不良で注意しても改善しないとき

（４）協調性を欠き、・・・・

（５）事業の縮小、その他・・・

（６）業務遂行に誠意がなく、・・・・とき

・・・・・