パート用　就業規則　目次

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第PA-1条（目的）

第PA-2条（定義）　

第PA-3条（適用の範囲）

第PA-4条（規則の遵守）

第PA-5条（就業規則の周知・効力）

第PB-1条（選考）

第PB-2 条（選考時に提出すべき書類）

第PB-3 条（労働契約）

第PB-4 条（採用決定後の提出書類）

第PB-5 条（変更の届け出）

第PD-1条（退職の期日）

第PD-2 条（合意退職）

第PD-3 条（退職勧奨）

第PD-4 条（辞職）

第PD-5 条（退職手続き、および清算）

第PD-6 条（普通解雇）

第PD-7 条（解雇制限）

第PE-1 条（服務の基本原則）

第PE-2 条（就業態度）

第PE-3 条（届け出・報告義務）

第PE-4 条（効率的な業務遂行）

第PE-5 条（業務妨害・施設管理権・財産権侵害の禁止）

第PE-6 条（服装・風紀）

第PE-7 条（所持品検査）

第PE-8 条（不正行為の禁止）

第PE-9 条（秩序維持義務）

第PE-10 条（二重就労の禁止）

第PE-11 条（秘密保持）

第PE-12 条（パソコンの利用方法）

第PE-13 条（セクシャルハラスメントの禁止）

第PF-1 条（労働時間）

第PF-2 条（休日）

第PF-3 条（公民権行使の時間）

第PF-4 条（外出・面会）

第PF-5 条（振替休日）

第PF-6 条（時間外・休日労働等）

第PG-1 条（欠勤・遅刻・早退）

第PG-2 条（欠勤の連絡）

第PG-3 条（遅刻・早退の連絡）

第PG-4 条（無届けの場合）

第PH-1 条（年次有給休暇）

第PH-2 条（産前産後の休業）

第PH-3 条（育児時間）

第PH-4 条（生理休暇）

第PH-5 条（母性健康管理のための休暇）

第PH-6 条（母性健康管理のための措置）

第PH-7 条（育児・介護休業）

第PH-8 条（裁判員休暇）

第PJ-1 条（賃金）

第PJ-2 条（手当）

第PJ-3 条（割増賃金）

第PJ-4 条（賃金の支払い方法）

第PJ-5 条（賃金の計算期間、締切日、および支払日）

第PJ-6 条（賃金の改定）

第PJ-7 条（賞与）

第PJ-8 条（退職金）

第PK-1 条（安全衛生）

第PK-2 条（安全衛生に関する遵守事項）

第PK-3 条（病者の就業禁止）

第PK-4 条（健康診断）

第PK-5 条（予防措置）

第PK-6 条（健康管理上の個人情報）

第PK-7 条（自己保健義務）

第PL-1 条（災害補償）

第PL-2 条（打切補償）

第PL-3 条（災害補償の例外）

第PL-4 条（民事上損害との相殺）

第PM-1 条（教育訓練の原則）

第PM-2 条（教育訓練の援助）

第PN-1 条（表彰）

第PP-1 条（懲戒）

第PP-2 条（懲戒の区分）

第PP-3 条（戒告・譴責・減給・出勤停止）

第PP-4 条（懲戒解雇）

第PP-5 条（懲戒前自宅待機）

第PP-6 条（弁明の機会）

第PQ-00 条（附則）